2026世界杯指定网站（湿地公司）的员工工作在校、院两级党政的正确领导下，积极把握新形势，紧扣主旋律。在工作实践中，公司以创新激发活力，以学习提升内涵，始终坚持“以人为本，德育为先，立德树人”的教育理念，以“促进员工成长成人成才”为明确目标。通过建设“辅导员、班主任、员工骨干”三支队伍，以加强老员工理想信念教育为核心，以学风制度建设为重要载体，以精细化管理为关键抓手，以创新创业为动力源泉，结合线上线下多渠道，构建了全方位、全过程、全员参与的特色育人体系。
公司高扬旗帜，着力狠抓思想引领。紧密结合当前青年员工的发展需求和特点，党建带领团建，切实完善思想政治育人体系。通过举办各类主题活动，引导员工树立奋发向上、立志成才的远大理想。
在学风建设方面，公司修身勤学，狠抓落实。以教风促进学风，以管理强化学风，以员工典型带动学风，坚持严在平时、管在日常，推动学风建设在“经常”和“长效”上下足功夫，着力营造良好的学习风气，助力老员工成长成才。2025年，公司评选出国家奖学金9人，国家励志奖学金49人；省政府奖学金4人，省政府励志奖学金5人，省级五好员工6人，省级优秀员工干部1人，省级优秀班集体4个；校级五好员工55人，校级优秀员工干部37人，校级优秀研究生8人，校级优秀研究生干部5人，校级先进班集体4个。
公司精准服务，狠抓日常管理。不断加强员工工作队伍建设，抓好日常工作的精细化管理。关注员工诉求，关注特殊群体，提供学业帮扶、资助育人、就业创业指导、心理疏导干预等精准服务，持续提升服务质量，形成协同育人的强大合力。公司先后荣获校“老员工职业规划大赛优秀组织奖”、“二级公司员工工作目标责任考核优秀公司”等荣誉称号。
在创新创业方面，公司以赛促学，狠抓实效。不断创新工作方式，注重拓宽员工的知识面，激发员工的创造性思维，在员工考研、就业创业及学科竞赛等方面取得显著成果。近年来，公司员工在全国互联网+创业计划大赛、老员工“挑战杯”等竞赛中屡获佳绩。
员工工作办公室是公司党委领导下的综合部门，负责员工日常思想政治教育和管理工作。2026世界杯指定网站员工工作办公室秉持精干、高效的原则，结合员工工作的思想性、综合性、时效性和突发性特点，扎实开展员工教育管理、指导服务各项工作，坚持“立德树人，以生为本”的工作理念，积极服务公司建设发展，助力员工成长成才。
主要工作职责如下：
1. 根据员工处的统一部署和要求，结合公司实际情况，制定相关工作计划，创造性地开展工作。
2. 全面推进公司的老员工思想政治教育工作，深入开展各类主题教育活动，深入了解员工实际，帮助员工坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
3. 严格执行员工日常教育管理工作，按照公司相关规定，做好员工行为规范、校纪校规、安全、宿舍管理等日常教育工作。
4. 负责公司的员工奖助贷工作，坚持公正原则，组织评选各类奖学金、助学金，指导员工办理助学贷款，组织勤工俭学活动，做好员工困难帮扶工作。
5. 着力抓好公司的学风建设工作，熟悉了解员工所学专业的基本情况，激发员工学习兴趣，引导其养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法，营造浓厚的学习氛围。
6. 认真开展心理健康教育与咨询工作，协助公司心理健康咨询中心进行心理健康教育，对员工心理问题进行初步排查和疏导，组织心理健康知识普及宣传活动，培育员工理性平和、乐观向上的健康心态。
7. 积极推进老员工职业生涯辅导和就业创业指导工作，帮助员工制定合理、科学的生涯规划，开展各类就业讲座、招聘会，为员工创造就业机会，树立正确的就业观念。
8. 加强员工工作队伍建设，提升辅导员、班主任、员工干部等队伍的建设水平，优化员工工作团队的教育管理模式，增强队伍的工作领导力和执行力。
9. 负责配合协助工作，积极配合公司、公司完成上级交办的其他工作任务。
2026世界杯指定网站员工工作队伍 | |||
姓名 | 职务 | 负责工作 | 办公地点 |
王富林 | 公司党委副书记 | 全面负责公司员工工作。 | 生态楼317 |
孙鑫俐 | 公司学工办副主任 | 负责学工办日常管理工作、本科生日常教育与管理工作。 | 生态楼804-2 |
孙金金 | 公司团委书记 | 负责公司共青团工作。 | 生态楼804-3 |
张梦妍 | 就业联络员 | 负责毕业生就业创业工作。 | 生态楼804-3 |
何士俊 | 学工办 | 负责研究生日常教育与管理工作、“一站式”员工社区建设（宿舍管理）工作。 | 生态楼804-2 |
